為確保公司安全運營工作平穩有序，精準掌握駕駛員思想動態，主動化解苗頭性問題，消除各類風險隱患，近日，龍巖公交領導帶隊，通過“進家門、拉家常、訪家情”的方式，深入了解和掌握一線駕駛員的思想動態、家庭情況和工作狀況，廣泛聽取駕駛員及家屬心聲，營造“家企聯動、親情助安”的良好氛圍，共同從源頭上護航公司安全發展。

在家訪慰問活動中，公司領導與駕駛員及其親屬面對面暖心交流，認真細致了解駕駛員的家庭情況和生活現狀，對駕駛員的辛勤付出和家屬的理解支持表示感謝。除了拉家常外，家訪團還圍繞提高安全行車意識和服務水平，營造和諧的家庭和工作氛圍等方面與家屬進行充分交流，希望家屬經常在駕駛員耳邊吹“安全風”，督促駕駛員養成良好的生活習慣，打造溫馨的家庭氛圍和“幸福港灣”，讓駕駛員每天都能高高興興上班，平平安安回家。

通過溝通交流，受訪駕駛員及家屬紛紛表示，公司的家訪工作，讓他們感受到了來自公司的關心與關愛，駕駛員表示在今后的工作中將自覺遵守法律法規，時刻繃緊交通安全弦，提高安全警惕意識，摒棄交通陋習，確保行車安全；家屬則會多關心、多理解、多支持駕駛員工作，減輕駕駛員思想負擔，讓駕駛員無后顧之憂，全身心投入工作。

家企聯動，親情助安。此次家訪活動的開展，架起了公司與駕駛員家庭之間溝通的橋梁，增進了彼此間的理解與信任，拉近了與駕駛員、家屬之間的距離，讓駕駛員有更好的心情、更好的工作狀態投入到工作中去，同時也倡議家屬們當好“賢內助”，織好“安全網”，共同擔負起安全監督的重任，幫助駕駛員提高安全意識，確保安全行駛。 

當前，駕駛員家訪機制已成為公司安全管理的重要舉措。下一步，龍巖公交將持續把駕駛員家訪工作作為安全管理的一項常態化工作抓實抓好，進一步促進企業與駕駛員家庭的良性互動，讓企業的關愛與職工面對面、心貼心，以實際行動為構建和諧穩定的駕駛隊伍奠定基礎，為公司安全運營與服務水平提升提供保障。